Détail du cours

• Culture organisationnelle
  La culture dans le secteur de la santé a un impact sur l’ensemble de la chaîne de valeur du secteur, des collaborations stratégiques aux soins et résultats, définissant la pérennité économique et sociale d’une organisation.
• Transformation des méthodes de management
  À mesure que les avancées technologiques redéfinissent la fonction et la raison d’être des professionnels de santé, les pratiques managériales doivent évoluer pour mieux aider et engager leurs contributaires,

  en repensant leur valeur, les possibilités de développement et les systèmes de motivation.
• Méthodologie Agile

  Des principes, une culture marquée et parfaitement adaptée au rythme accéléré des innovations en santé, le cadre agile est un prisme efficace pour les pratiques managériales – s’il est correctement mis en œuvre.
• (Co-)création de valeur
  Les organisations de santé créent de la valeur économique et sociale, en mettant de plus en plus l’accent sur les bénéfices partagés entre les patients et le système de santé.